6月25日下午，一附院举办“医学人文大讲堂”，一附院副处级干部曾祥贵做了题为《医学的人文呼唤》的讲座。
曾祥贵从医患关系现状入手，分析了医学人文缺失的现象；从医学的未知性、医疗技术的局限性，阐述了医院开展医学人文建设的重要性和必要性；并结合该院实际，总结回顾医院以“职工为核心”着力改善员工的工作学习环境，以“患者为中心”大力改善就医环境、提升就医体验等重视人文关怀的暖心举措及其带来的裂变，帮助全体员工增强人文建设的信心和决心；通过讲述人文医院建设的内涵，让大家更清晰地认识医院人文建设要同时关注职工和患者两类对象，铺之以精神层面、物态层面、制度层面、行为层为等四个部分同时发力，实现对员工进行人性化管理，对患者提供人性化服务的目标。
曾祥贵引用习近平总书记“功成不必在我，功成必定有我”金句，勉励大家要以“功成不必在我”的大胸怀、大格局和大境界来对待医院的人文建设，以“功成必定有我”的使命担当投身到医院的人文建设。希望大家从思想认识上来一个一百八十度的转弯，把职工视为人文建设的主体，把患者当作我们的良师益友；抓住科室人文建设这个关键环节，重视科室人文环境的建设，发挥科室主任的示范带动作用；从转变自身态度做起，注重细节躬身实践，把“方便患者”当成王道，变患者的“担心”为患者的“信任”。呼吁全院上下“不忘初心、同心协力，从我做起、从现在做起，点滴养成、久久为功”，努力打造充满人文气息，越来越有情怀和温度的赣医一附院！
讲座在职工中引起了较好反响，护理部刘小华表示，“要把人文理念渗透到医院的日常工作中，使职工的人文精神在医疗服务中得以体现，努力把医院打造成为一家有温度有情怀的医院。”
